СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ОРЖИЦКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ЛОМОНОСОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН

ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

 

Р Е Ш Е Н И Е

 

 

 

от 27.05.2024 года                                                                                                                 № 17

 

 

Об утверждении Положения

о денежном содержании  лиц, замещающих муниципальные должности,

должности  муниципальной службы и должности, не являющиеся должностями

муниципальной службы   муниципального образования
Оржицкое  сельское поселение муниципального
образования Ломоносовский муниципальный район

Ленинградской области

 

 

В  соответствии с Федеральными законами от 06 октября 2003 года № 131 – ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 02 марта 2007 года № 25 –ФЗ   «О муниципальной службе в Российской федерации»,  областным законом от 11 марта 2008 года № 14–ОЗ «О правовом регулировании муниципальной службы в Ленинградской области», и Уставом муниципального образования Оржицкое сельское поселение, Совет депутатов МО Оржицкое сельское поселение четвертого созыва,

 

решил:

 

1. Утвердить Положение о денежном содержании  лиц, замещающих муниципальные должности, должности  муниципальной службы и должности, не являющиеся должностями муниципальной службы муниципального образования муниципального образования Оржицкое сельское поселение муниципального образования Ломоносовский муниципальный район Ленинградской области. (Приложение 1).
2. Признать утратившим силу Положение о денежном содержании муниципальных служащих местной администрации муниципального образования Оржицкое сельское поселение муниципального образования Ломоносовский муниципальный район Ленинградской области, утвержденное Решением совета депутатов МО Оржицкое сельское поселение от  01.10.2019  № 7.
3. Обнародовать настоящее решение, согласно порядка опубликования (обнародования) муниципальных правовых актов МО Оржицкое сельское поселение.
4. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

 

 

 

Глава муниципального образования

Оржицкое сельское поселение                                                                                           Л.П. Глазунова

 

 

 

Приложение  к Решению Совета депутатов МО Оржицкое сельское поселение

от 27.05.2024 №17

 

Положение

о денежном содержании  лиц, замещающих муниципальные должности,

должности  муниципальной службы и должности, не являющиеся должностями

муниципальной службы  муниципального образования
Оржицкое  сельское поселение муниципального
образования Ломоносовский муниципальный район Ленинградской области

 

1. Общие положения
   • Настоящее положение о денежном содержании  лиц, замещающих муниципальные должности, должности  муниципальной службы и должности, не являющиеся должностями муниципальной службы муниципального образования муниципального образования Оржицкое сельское поселение муниципального образования Ломоносовский муниципальный район Ленинградской области (далее – Положение) предусматривает порядок выплаты и определения размеров всех видов денежного содержания и материального стимулирования, а также порядок формирования фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, должности  муниципальной службы и должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, местной администрации МО Оржицкое сельское поселение МО Ломоносовский муниципальный район Ленинградской области (далее – Сотрудники).
   • Денежное содержание Сотрудников состоит из должностного оклада, установленного в соответствии с замещаемой должностью, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат по видам должностей, указанных в штатном расписании местной администрации и Совета депутатов

1.2.1.   Денежное содержание муниципальным служащим, в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»         в действующей редакции  и  в соответствии с  Законом Ленинградской области от 11.03.2008 г. № 14-оз «О правовом регулировании муниципальной службы в Ленинградской области»,    в действующей редакции, устанавливаются  в соответствии с принятым, в установленном порядке, муниципальным правовым актом (Распоряжением Совета депутатов).

1.2.2.   Денежное содержание Сотрудникам, замещающим должности муниципальной службы и должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, устанавливаются Распоряжением Местной администрации МО Оржицкое сельское поселение в пределах установленного фонда оплаты труда.

• Выплата заработной платы производится дважды в месяц. Заработная плата по итогам месяца выплачивается Сотрудникам ежемесячно не позднее 5-го числа месяца, следующего за месяцем, за который происходит выплата. Заработная плата за первую половину месяца выплачивается ежемесячно не позднее 20-го числа месяца, за который происходит выплата.
• Начисление заработной платы за первую половину месяца

1.4.1. К выплатам для начисления заработной платы за первую половину месяца муниципальным служащим и  замещающим должности муниципальной службы относятся:

—  Должностной оклад

— ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (процент устанавливается в соответствии с предыдущим месяцем);

— ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

— ежемесячная надбавка к должностному окладу в соответствии с присвоенным муниципальному служащему классным чином;

— ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

8.2. К выплатам для начисления заработной платы за первую половину месяца сотрудникам, замещающим должности не являющиеся должностями муниципальной службы относятся:

—  Должностной оклад;

— ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы (процент устанавливается в соответствии с предыдущим месяцем);

— ненормированный рабочий день.

 

2. Должностной оклад
   • Должностные оклады муниципальным служащим, устанавливаются в соответствии с занемаемой должностью в соответствии со штатным расписанием Совета депутатов
   • Должностные оклады Сотрудникам замещающим должности муниципальной службы и должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, устанавливаются Распоряжением Местной администрации МО Оржицкое сельское поселение по видам должностей в Соответствии со штатным расписании местной администрации.
   • Размер должностных окладов ежегодно увеличивается (индексируется) в соответствии с Решением Совета депутатов о бюджете муниципального образования на соответствующий финансовый год.
   • При увеличении (индексации) должностных окладов муниципальных служащих их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

 

3. Виды дополнительных выплат
   • Муниципальным служащим устанавливаются следующие виды дополнительных выплат:

— ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

-ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

-ежемесячная надбавка к должностному окладу в соответствии с присвоенным муниципальному служащему классным чином;

-ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

-премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

-ежемесячное денежное поощрение;

-единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

-материальная помощь;

-единовременное вознаграждение при увольнении в связи с выходом на пенсию.

• Сотрудникам, местной администрации замещающим должности муниципальной службы устанавливаются следующие виды дополнительных выплат:

-ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

-ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

-ежемесячная надбавка к должностному окладу в соответствии с присвоенным муниципальному служащему классным чином;

— премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

-ежемесячное денежное поощрение;

-единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

-материальная помощь;

-единовременное вознаграждение при увольнении в связи с выходом на пенсию.

• Сотрудникам, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, устанавливаются следующие виды дополнительных выплат:

-ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы;

-премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

-ежемесячное денежное поощрение;

-единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

-материальная помощь;

-единовременное вознаграждение при увольнении в связи с выходом на пенсию.

4. Фонд оплаты труда
   • При формировании фонда оплаты труда Местной администрации и Совета депутатовна очередной календарный год предусматриваются средства (из расчета на одного Сотрудника):
     • должностные оклады в размере двенадцати должностных окладов в год;
     • ежемесячные надбавки за особые условия муниципальной службы (или за особые условия работы*) (устанавливается муниципальным служащим и Сотрудникам, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы) в размере не более 300 % от должностного оклада в месяц (наименование надбавки, указанное в скобках, применяется к Сотрудникам, не являющимся муниципальными служащими);
     • ежемесячные надбавки за выслугу лет на муниципальной службе в размере в зависимости от стажа до 30 % от должностного оклада в месяц из расчета на год;
     • надбавки за классный чин в размере не более установленной величины данной надбавки в месяц из расчета на год;
     • ежемесячные процентные надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в размере верхних пределов, установленных Постановлением Правительства РФ «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне» № 573 от 18.09.2006 г., в зависимости от степени секретности сведений, к которым Сотрудники  имеют документально подтвержденный доступ, в месяц из расчета на год;
     • премии за выполнение особо важных и сложных заданий в размере не более 250% в месяц (устанавливается муниципальным служащим и Сотрудникам, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы);
     • ежемесячное денежное поощрение в размере не более 300% в месяц (устанавливается муниципальным служащим и Сотрудникам, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы.);
     • единовременные выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере денежного содержания, в которое входит должностной оклад, надбавка за особые условия муниципальной службы, надбавка за выслугу лет на муниципальной службе, надбавка в соответствии с присвоенным муниципальному служащему классным чином и рассчитывается согласно данному положению .
     • материальная помощь в размере не более пяти должностных окладов  в год;
     • иные денежные выплаты в размере не более установленной величины конкретной выплаты в месяц из расчета на год;
     • единовременное вознаграждение в связи с выходом на пенсию муниципальным служащим в размере не более десяти должностных окладов.

 

5. Дополнительные выплаты
   • Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы (за особые условия работы*) начисляется ежемесячно в размере не более 200 % от установленного Сотруднику должностного оклада пропорционально фактически отработанному времени. Устанавливается по каждому Сотруднику ежемесячно, распоряжением руководителя местной администрации МО Оржицкое сельское поселение. Размер надбавки зависит от степени ответственности возложенной на Сотрудника по конкретной должности, а также от особых условий работы, заключающихся в комплексном характере решаемых вопросов, в работе по нескольким направлениям, совмещении одновременно ряда функций, значительном объеме выполняемых поручений, в сложности и напряженности труда, отраженных в должностной инструкции Сотрудника.
   • Ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе начисляется дифференцированно в зависимости от стажа муниципальной службы в органах местного самоуправления МО Оржицкое сельское поселение, в следующих размерах:

 

При стаже работы	Размер надбавки (в %  к месячному должностному окладу)
от 1 до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
от 15 лет и выше	30

 

Начисляется ежемесячно, в процентах от должностного оклада Сотрудника, пропорционально фактически отработанному времени.

Устанавливается однократно распоряжением руководителя местной администрации МО Оржицкое сельское поселение со дня возникновения у Сотрудника права на получения данного вида надбавки.

• Ежемесячная надбавка к должностному окладу в соответствии с присвоенным муниципальному служащему классным чином устанавливается однократно распоряжением руководителя местной администрации МО Оржицкое сельское поселение со дня присвоения классного чина муниципальной службы или со дня принятия решения руководителем местной администрации МО Оржицкое сельское поселение о возможности установления и выплаты данного вида надбавок муниципальным служащим.

Размер надбавки определяется в соответствии с положением о порядке присвоения и сохранения классных чинов муниципальным служащим МО Оржицкое сельское поселение, утвержденным решением Совета депутатов МО Оржицкое сельское поселение.

• Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачиваются в размере и порядке, определяемом законодательством Российской Федерации. Оформляется однократно распоряжением Совета депутатов МО Оржицкое сельское поселение, в случае оформления Сотруднику допуска к государственной тайне соответствующей категории, в размере верхних пределов, установленных «Правилами выплаты ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу…», утвержденных постановлением Правительства РФ от 18.09.2006 г. № 573.
• Премии за выполнение особо важных и сложных заданий могут выплачиваться по результатам работы за месяц, квартал, по итогам года, за выполнение особо важных заданий. При определении размера премии учитывается, прежде всего, творческое, инициативное отношение к труду, степень ответственности за выполнение служебных обязанностей. Премии устанавливаются в процентах от должностного оклада Сотрудника или в рублях, пропорционально фактически отработанному времени, распоряжением руководителя местной администрации МО Оржицкое сельское поселение.
• Ежемесячное денежное поощрение выплачивается всем категориям Сотрудников с учетом качества исполнения должностных обязанностей в размере не более 300 % от установленного Сотруднику должностного оклада  в месяц. При определении размеров выплат учитывается:

— успешное и добросовестное исполнение Сотрудником своих обязанностей в соответствующем периоде;

— инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;

— качественное выполнение порученной работы;

— качественная подготовка и своевременная сдача отчетности;

— участие в выполнении важных работ и мероприятий.

Устанавливается распоряжением руководителя местной администрации МО Оржицкое сельское поселение персонально для каждого Сотрудника не позднее последнего числа каждого месяца за текущий месяц.

Ежемесячное денежное поощрение начисляется частично или не начисляется в случаях:

—   нарушения трудовой дисциплины, Правил внутреннего трудового распорядка;	— не начисляется
—  применения к Сотруднику всех установленных видов дисциплинарных взысканий, предусмотренных Трудовым Кодексом Российской Федерации;	— не начисляется
—  ненадлежащего исполнения распоряжений и указаний руководителя местной администрации	— не начисляется
— ненадлежащего исполнения (не исполнения)  обязанностей, указанных в должностной инструкции Сотрудника;	— не начисляется
— нарушения норм служебной этики, грубости в общении с коллегами и гражданами Факт устанавливается комиссией по урегулированию конфликтов интересов на муниципальной службе и служебной этике и оформляется распоряжением  руководителя местной администрации	— не начисляется
— нарушения сроков ответов гражданам и юридическим лицам на входящую документацию и письма Факт нарушения устанавливается руководителем местной администрации	— не начисляется

• Сотрудникам один раз в год производится единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (части ежегодного оплачиваемого отпуска) .

5.7.1.Единовременная выплата производиться на основании письменного заявления о предоставлении единовременной выплаты.

5.7.2.Размер единовременной выплаты определяется исходя из размера денежного содержания, в которое входит должностной оклад, надбавка за особые условия муниципальной службы, надбавка за выслугу лет на муниципальной службе, надбавка в соответствии с присвоенным муниципальному служащему классным чином.

5.7.3. Размер единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска определяется в размере одного среднемесячного денежного содержания, рассчитанного с учетом фактически начисленных денежных содержаний за три календарных месяца, предшествующие моменту выплаты.

• Материальная помощь выплачивается в целях стимулирования более эффективной работы Сотрудников и обеспечения их социальной защищенности, исчисляется в процентах от должностного оклада или в виде конкретной денежной суммы и не может превышать для  Сотрудника 5 должностных оклада в год.

Материальная помощь не является ежемесячной выплачивается  в следующих случаях:

—  к юбилейной дате (50, 55,60,65,70,75 лет);

— при рождении ребенка;

— при вступлении в брак;

—  на лечение и оплату дорогостоящих лекарств,

— смерти близких родственников (мужа, жены, отца, матери, детей);

— в особых случаях при тяжелых жизненных обстоятельствах.

Материальная помощь, оказывается по письменному заявлению Сотрудника, с приложением соответствующих документов (свидетельств о рождении детей, справок, чеков на покупку, свидетельства о смерти и.т.д.) и оформляется распоряжением руководителя местной администрации на основании решения Комиссии по муниципальной службе.

• Единовременное вознаграждение в связи с выходом на пенсию Сотрудника выплачивается в соответствии с положением о Порядке выплаты единовременного денежного вознаграждения при выходе на трудовую пенсию, в размере не более десяти должностных окладов.
• Иные денежные выплаты.

Водителям, в случае наличия соответствующих должностей в штатном расписании местной администрации  устанавливается:

-надбавка за ненормированный рабочий день в размере до 50 % от должностного оклада;

-надбавка за работу в черте города в размере до 10 % от должностного оклада.

Указанные надбавки начисляются ежемесячно и устанавливаются однократно распоряжением руководителя местной администрации МО Оржицкое сельское поселение.

• Иные категории денежных выплат устанавливаются и выплачиваются Сотрудникам в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными законодательными актами Российской Федерации и Ленинградской области.

 

6. Особенности денежного содержания руководителя местной администрации.

 

• Руководителю местной администрации МО Оржицкое сельское поселение устанавливаются дополнительные выплаты, предусмотренные для муниципальных служащих, согласно п. 3.1. настоящего положения.
• Все виды ежемесячных дополнительных выплат руководителю местной администрации МО Оржицкое сельское поселение устанавливаются Решением Совета депутатов МО Оржицкое сельское поселение и прописаны в контракте с лицом, замещающим муниципальную должность МО Оржицкое сельское поселение Ломоносовский муниципальный район Ленинградской области.
• Дополнительные выплаты в соответствии с данным Положением оформляются Распоряжением Совета депутатов МО Оржицкое сельское поселение подписываются заместителем председателя Совета депутатов МО Оржицкое сельское поселение.

 

 

7. Особенности денежного содержания при совмещении должностей, выполнение обязанностей.

 

7.1. Сотруднику может быть установлена доплата за совмещение должностей, выполнение обязанностей отсутствующего работника (на период его очередного отпуска, длительной командировки, отпуска без содержания, периода временной нетрудоспособности), а также при наличии вакантных должностей и при условии имеющейся экономии фонда оплаты труда.

 

7.2. Доплата устанавливается в размере 50% должностного оклада Сотрудника по совмещаемой должности. На данный вид доплаты начисляется ежемесячное денежное поощрение в соответствии с пунктом 5.6.

 

8 Заключительные положения.

 

8.1. Общая экономия средств фонда оплаты труда распределяется и направляется  на выплату дополнительных премий, поощрений, материальной помощи.